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他抬起右手,想要去拿桌上的保温杯,动作却显得有一丝微不可察的迟滞。

这个极微小的肢体细节没能逃过白刚的眼角余光。

林维泉的手在空中顿了一下,伸向了旁边的烟灰缸,动作重新变得流畅自然。

“白部长,”林维泉开口了,声音平稳依旧,带着一种班长特有的责任感和适当的困惑,“您提出这个观察……说实话,我也觉得是个值得深思的有趣现象。”

他微微皱起眉头,似乎在认真思索,目光坦然地迎着白刚审视的目光。

“作为这个班子的‘第一责任人’,我也在思考。”

“我们党委班子成员包括我本人,确实在前期的评价中高度肯定了昭阳同志的成绩和能力。”

白刚的眼神始终钉在林维泉脸上:“林书记,高度评价成绩和能力,这本身当然没有问题。”

“任何班子都欢迎能干实事的同志。”

“但问题的关键是——差异性在哪里?观察问题的角度应该存在天然的区别。”

“白部长说得对,角度差异是客观存在的。”林维泉立刻接话,思路显得极为清晰,像是早有预案,“我个人理解,之所以出现您刚才所说的那种‘高度统一’,或者说评价趋同……”

他略作沉吟,像是在挑选最合适的词汇,声音里似乎注入了一点推心置腹的温度:“我想最核心的因素可能是——昭阳同志的实干成果是摆在桌面上的、看得见摸得着的、对全镇发展贡献巨大的!”

他用一连串有力的排比强调了实绩的无可争议性:“发展!进步!民生改善!实实在在的数据摆在那里!大家有目共睹!”

“这是凝聚班子共识的根本基础!”林维泉的话带着不容置疑的分量,像在陈述一个显而易见的真理。

“再者,”他的语气缓和下来,带着一丝体谅,“我们琉璃镇班子近年来氛围一直非常和谐团结,同志们都以事业为重,大局意识很强。”

“遇到昭阳这样能打开局面、提升整体工作的同志,大家的认可是由衷的。”

林维泉的目光扫过在座的几位委员,“各位说是不是?”

“这样的工作氛围很珍贵,我们都很珍惜啊。”

有几位委员立刻点头,附和着林维泉的话:“是啊,林书记说得对。”

“大局为重。”

“氛围团结是根本。”

白刚将众人的反应尽收眼底。

他没有再反驳林维泉对“实干”和“团结”的陈述,只是微微颔首,但那深不可测的眼神深处,一道锐利的光无声地劈开了层层迷雾,直指核心:“林书记阐述的实绩基础和班子氛围确实重要。”

“但在座的同志们也要理解我们组织工作的深层考量。”

他停顿了一下,让凝重的气氛再次沉淀。

“一个干部,尤其是关键岗位上的干部,如果他的表现完美到没有任何一个人愿意站出来、能够站出来、或者敢于站出来指出他的一点问题、一点不足。”

“——请注意,这里说的不是否定其主流成绩,而是正常评价中应该存在的、哪怕是一点一滴的提醒、建议或不同角度的看法——当这种现象发生时,在我看来,它透露出的信号并非‘完美’,而恰恰可能是……异常!”

“甚至需要高度警惕!”

白刚的目光陡然变得如鹰隼般锐利,仿佛要刺穿每一个人的心脏:“这种级别的‘高度一致’,在干部工作的历史上,它更多指向了两种极端:其一,此人乃道德完美无缺的圣人!光明坦荡,功高震世!”

“其二……”

他刻意顿住了,留白的瞬间,巨大的压迫感像冰山一样缓缓浮出水面会议室里落针可闻,几乎能听到每个人胸腔里加速跳动的心脏。

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