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他锐利的目光更深地探向江昭阳,试图从那张棱角分明的脸上,捕捉到一丝伪装的痕迹。

“为什么?”

白刚的声音低沉下去,带着一种近乎逼问的探究。

他需要一个解释,一个能支撑起这个石破天惊的“不正常”的理由。

他需要知道,眼前这个年轻人,究竟是洞若观火,还是另有所图?

“我可能让大部分人满意,不可能让绝大部分人满意。”

江昭阳的回答依旧简洁,却像一把精准的手术刀,剖开了“一致好评”的虚幻表象。

他的语气平静,甚至带着一丝坦诚的无奈。

“大部分”和“绝大部分”,这两个词的微妙区别,被他清晰地指了出来。

他直视着白刚,眼神清澈而坚定。“做工作,总会触及不同人的利益。”

“总会有人不理解,或者不赞同。”

“我自问尽力而为,问心无愧,但要说能让所有人都满意,没有一丝缺点,这不现实,也不符合常理。”

他顿了顿,似乎在斟酌用词,“尤其是在一些触及深层矛盾的工作上……每一步推进,都伴随着不同的声音。”

“说我工作有魄力,但也有人说我太激进;说我原则性强,但也有人背后说我太死板、不懂变通。这才是真实的情况。”

他的话语里没有抱怨,只是在陈述一个他深信不疑的事实:一个真正做事的人,不可能没有争议,不可能没有缺点被不同立场的人看到。

“那为什么会出现这种情况呢?”

白刚的追问紧接而至,像是不给江昭阳任何喘息和思考的余地。

他身体前倾的幅度更大了些,目光灼灼,如同探照灯般聚焦在江昭阳的脸上。

江昭阳的回答虽然解释了“不正常”的原因。

却引出了一个更核心、更令人不安的疑问:既然你江昭阳都清楚自己不可能完美无缺,那为什么在场所有参与谈话和投票的党委成员,会异口同声地为你编织出一件毫无瑕疵的“金缕玉衣”?

这集体性的沉默和一致,背后究竟隐藏着什么?

是出于某种压力?

还是达成了某种不言而喻的默契?

抑或是……他们对组织考察本身的态度,出现了某种偏差?

白刚必须撬开这个谜团,这关系到这次考察的根基是否可靠,更关系到市委最终决策所依据信息的真实性。

“白部长,我也纳闷。”

江昭阳的眉头第一次微微蹙了起来,坦率的目光中流露出真实的困惑。

他摇了摇头,肩膀似乎几不可察地松懈了一丝,不再是那种紧绷的、随时准备战斗的姿态,反而显出一种面对巨大谜团时的诚恳与不解。

“说实话,看到这样的结果,我比您更意外。”

“我知道大家对我工作总体是支持的,但如此……如此一致地只说优点,回避任何可能的不足,甚至是一些善意的提醒和批评都没有……这。”

他停顿了一下,似乎在寻找最准确的表达,“这不太像我们平时开会讨论问题的氛围。”

“我也不明白,为什么会这样。”

他的眼神坦荡地迎向白刚审视的目光,没有躲闪,只有一种身处漩涡中心却看不清水流的迷茫。

这句“我也纳闷”,像一块投入深潭的石子,让白刚心中那关于“集体默契”或“无形压力”的猜测,变得更加复杂而沉重。

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