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男演员方面:

男一,谢遥,李现出演,片酬1400万。

剧里是放弃高薪回乡创业的“帅气村草”,偶遇来彩南疗伤的女一。

男二:胡有鱼,柳玉宁出演,片酬800万。

剧中角色是有风小院的住客,兼职小镇的酒吧驻唱,是个热爱音乐的人。

柳玉宁是歌手兼演员,演这个角色很搭。

司雨也会准备一首歌曲让他主唱,当插曲。

男三:马丘山,“豪哥哥”郑嘉豪出演,片酬150万。

剧中是35岁的住客,每天打坐饮茶,外形潇洒不羁。

是剧中的喜感担当,和郑嘉豪搞笑音乐内容的风格很搭。

以上是主要演员名单,其他无关重要的配角,尽量用公司旗下达人。

不出意外的话,这必定是一部比前世要更爆的火剧。

男女一号主演,导演,剧本,都和前世一样。

二、三号配角换成流量更高的实力派网红歌手,噱头更大。

这是部大女主戏,对演技要求不高。

苏书上表演课上了一年半,柳玉宁演戏快两年,完全能胜任。

司雨再配上几首治愈性神曲,以母公司强大的营销炒作能力,超越前作分分钟。

把三部影视剧的情况归拢完,司雨来到大京分公司视察。

当前最重要的工作就是直播带货,以前没有尝试的达人,要陆续开播。

譬如:“哈哈小太阳”。

这个团队将在今晚开启直播首秀。

今晚开启首秀的,还有魔都分公司的刘根宏,和笑山文化的“刘老根大舞台”团队。

大京、钱塘两地,明天将有六位中腰部达人,开启首秀。

后天,三大助播,将第一次尝试单独带货。

同时,渝城的“浪味仙”开启首秀。

现场办公的员工越来越多,直播计划一场接一场,看都看不过来。

湖城分公司还有一百多位专业带货达人,嗷嗷待哺。

直播带货的第一场激烈战役,将在一个月后的618大促前正式打响。

这次,思雨文化的对手前所未有的强大,是电商界扛把子猫淘,及其麾下众多党羽。

思雨文化将成为屠龙少年,向全世界亮明爪牙,挑战电商界的恶龙。

当然,最终目的是那句经典老话:屠龙少年终成恶龙。

当司雨拿着直播计划表翻看时,韦雪来了。

这位初代大网红昨晚熬了个通宵,把猫淘上的热销女用产品全部翻看一遍。

还下单买了二十个产品,买回来分析研究。

“老板,你昨天跟我说的,是酒话还是正经话?”

她跟着司雨来到办公室,屁股还没坐下就点上一支烟,递给司雨一支。

司雨推开她的女士烟,点上1916,懒散道:

“我跟你说过不正经的话吗?”

“呵呵,好,”韦雪很难得的板起面孔,正色道:“我想了一夜,我打算做。”

“哟嚯,你真要做??司雨笑着提醒道:

“投资额确实不多,你亏的起,但要消耗大量精力,你还在直播带货,想清楚再说哦?”

韦雪嗤笑道:“直播带货一周才一次,我时间多的很,一天到晚闲的蛋疼。”

“不,是奶疼。”

司雨一脸正经提醒她。

韦雪为人和说话的风格,比较江湖,很泼辣。

跟她在一起,司雨也不知不觉变的比较江湖,开个小玩笑。

韦雪噗嗤一声笑了,捂着小嘴笑的花枝乱颤。

翻个风情万种的小白眼:“讨厌,就你精明!”

“说吧,有什么计划?”司雨靠在沙发背上,把双脚翘在茶几上,悠然问道。

韦雪早有打算:

“按你昨晚说的,给我资金给我资源,我们找春水堂要两个研发高手搞研发。”

“我找了我闺蜜当合伙人,一起牵头带项目。”

“屁大点项目,还找合伙人?”

“三个臭皮匠顶个诸葛亮啊,我闺蜜是广告公司老总,懂营销,懂市场分析。”

“而且......”韦雪坐到司雨身边,趴着他肩膀小声说:

“她也是女人,经常用这玩意,能用真实体验提产品意见,你懂的。”

司雨扫一眼办公室大门——关着的。

扭头皱眉道:“这里是办公室,小心被别人看见。”

韦雪不以为意,娇笑:“如果不是办公室,就不用担心了吗?”

舔一下嘴唇,用魅惑娇嫩的声音挑逗道:

“要不,去我车里.......聊聊?”

有一说一,重生后,司雨还没在车里试过呢。

呵呵扒开她放在肩膀的手,坐到大班台后面,指着面前的椅子说:

“你来这里坐,我必须和你保持距离。”

“哼~”她坐到大班台前的人体工程椅上,哼道:“怎么,怕我吃了你?”

司雨没顺着她说往下说,把脸一板:“你还聊不聊项目?”

她也不介意,反而有一丝得意洋洋,好像占了上风一样,转到正题:

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“我反正有兴趣做,你要保证帮我搞到高级研发人员。”

“可以,项目孵化有几种股权分配方式,你想投钱吗?”

“投啊,必须投,你觉得项目启动要多少钱?”

司雨想了会,拿着笔在纸上写写画画,搞出个混合出资的简版项目孵化方案。

项目估值500万,公司出资300万,占60%股份,韦雪出资200万,占40%股份。

公司提供营销、线上销售渠道和研发人才支持;

韦雪当项目负责人兼产品经理,负责项目操盘、产品研发和运营等具体实务。

大家都不算资源和人力估值,算两边打平。

就这个方案,相当简单粗暴,也清晰明了。

员工创业项目孵化,有很多模式,大概分为三种。

一,公司全额出资方案。

企鹅的微信,就是章晓龙团队的创业项目。

企鹅全额出资,员工团队创业运营。

股份分配方案是公司控股+核心团队持股激励。

二,混合出资方案。

案例是猫淘的菜鸟网络。

母公司出资+团队出资+资源整合模式。

司雨就采用这个模式,省去了资源估值环节。

公司的资源和韦雪的个人人力资源算平手,都不计入股份。

算下来,韦雪有点占便宜,公司资源肯定值钱一点。

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