第1057章 黄丽的怒火 （1 / 2）

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华倩薇的话，让李月灵和张海霞的内心都有了一丝很不好的感觉。

如果出什么事情，只是黄总层面，对李月灵来说最多是挨顿批，但是事情现在看最少到了何总的层面，那就不会挨顿批的事情，很可能还涉及到大老板。

两人匆忙的走向电梯，李月灵边走边走说道：“张总，你仔细想想康城那边有没有过什么问题？”

“没有啊，康城是我们苏伊士公司创业的地方，我一直很重视，最近业绩也都很好。”张海霞思索了一会说道。

“康城的门店可不能出事，那可是大老板和何总创业的地方。”李月灵一脸忧心的说道。

李月灵虽然个子不高，但是走路的速度很快，张海霞在后面追赶着说道：“李总，这个我知道，内部开会我也是经常强调。”

走到电梯口，李月灵焦急的看了一下电梯，看着边上有点喘气的张海霞说道：“现在康城的大店长是谁，步行街的店长是谁。”

大店长是内部的叫法，真正的职位是城市经理，主要管理一个城市或者多少临近城市的门店，职责是协助区域负责人更好的监督和管理门店。

李月灵有一种不好的预感，隐约觉得事情与步行街的门店有关系，否则不会同时惊动何总和大老板。

“城市经理是胡丽玉，从乌市门店升上来的，步行街的店长杨晓盈，她也是乌市门店调任到步行街门店当组长，年初原店长调到樊城，杨晓盈接任的店长。”

李月灵听着对胡丽玉有点印象，能说会道的性格。

乌市门店，是黄总发家的城市，还是何总的老家，一般能在这个地市门店当店长的，只要业绩没有问题，获得升迁的机会比较大。

步行街门店的店长也是这样，历任步行街的门店店长基本都是升迁很快的。

杨晓盈跟着胡丽玉去康城，倒没什么问题。

当初她也是这样跟着黄总去的乌市门店，这也形成了现在很多新上任的店长、城市经理、区域总经理都有带老人的习惯，似乎成了苏伊士的心照不宣的规则。

这个情况实际是双刃剑，在开拓期的时候，能够利用老人快速的带新人，快速把新店立起来。

但是在门店稳定期的时候，还是会有弊端，特别是任人唯亲的问题。

但是这个潜规则风气从苏伊士一开始就带起来的基因。

何总和黄总执掌苏伊士的时候，并没有去阻拦这风气的蔓延，甚至有时候会变相的鼓动。

特别是新开拓新门店时候，店长带老员工这种1+1的模式，非常成功。

基于这些历史的原因，而且苏伊士在华北、华南、西南这些区域正处于待拓展的趋势，所以李月灵执掌苏伊士公司时候，虽然发现1+1这模式有些问题，但并没有去改变。

不一会李月灵和张海霞两人乘坐电梯来到何华的办公室门口，杨欣悦笑着和两位打招呼，然后准备安排两位在隔壁休息室。

“谢谢。杨秘书，我们就在这等就可以。”

李月灵摇了摇手笑着说道，只是在办公室门口的休息椅上坐下来。

两人刚坐下，黄丽从何华办公室出来，一脸难受的表情。

黄丽刚才在何华办公室，虽然何华没有说她，只是给她说了一下当初他们在苏伊士门店创业激情的过程。

黄丽知道何华是用另外一种方式在告诉自己，现在的步行街门店还是不是之前他们创业的那家门店。