第390章 人选问题 （2 / 2）

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“王丹同志一直都是从事财会这一块的工作，作为咱们集团的总会计师，之前也是和银行打交道最多；

而且她本人也是在银行工作过的，所以东方银行的首位行长我会向组织提名她进行担任，同时还会继续兼任现在的职务。

汪秀同志，之前有过保险公司的从业经验，在我们集团负责过福利住房以及集团资产的其他事情，对接过我们公司的保险业务；

所以东方财险的事情我这边认为她是比较合适的，东方财险的总经理一职我到时候会提名她来担任。

由于两家公司的情况特殊，程副渻长到时候会提名我作为两家公司的谠委书籍、董事长。

我本人目前担任的职务比较多，所以在接下来的半年的时间，我会根据集团的情况，把我的一些职务卸下来；

比如东方人服公司和东方人服网络科技公司，这两家公司的董事长和谠委书籍、总经理三职务都是我在兼任；

之前是因为情况特殊，现在的话，我认为时机是比较合适的。

另外，严林总，此次我们通过人服网平台布局的企业之前我们计划的是至少在30家左右，这些公司在未来都是要推动上市的；

而且这些公司的市值几十亿几百亿都是有，我们在里面的占股也是从5%到68%都有的，所以这件事很关键；

我们未来东方人才集团能不能成为东方人才系，能不能成为人力资源行业的头部企业，其他三家追不上的巨头，这些公司的发展很关键；

我准备在集团成立资本运作公司，全权负责这些公司的上市。

在未来东方人才集团的架构体系中，东方人服公司、东方人服网络科技公司、东方人才资本运作公司、东方银行、东方财险、东方人才员工持股公司、东方人才产业公司是第一梯队的；

这里面东方人才产业公司，会把现在的企管、考试培训、资管公司等囊括进去；

未来，东方人才集团的架构体系中，成为二级公司的，必须是要满足营收、净利润、市值、影响力等方面的综合评估；

并且在未来，各家公司的负责人任职等等都要经过严格的流程和评估。

各位，我知道大家最近都是很忙，但是，不能乱忙，比如，我就听到了集团现在已经是出现了好几个山头了；

山头主义，东方人才集团绝对是不容许出现的！

王丹担任东方银行的行长、汪秀担任东方财险的总经理，这两件事会在6月1日开始就走相关的流程，你们两这段时间好好的准备一下；

半年的时间，主要做配合，带着眼镜去看，发现问题直接找政府的部门就行，自己不要下场，你们的主场在半年后。

陈同担任东方人服网络科技公司总经理，严林组建并担任东方人才资本运作公司总经理，你们两从下周开始就可以动起来了；

你们的任务比较重，要借着人服网平台上市把两家公司的各项事情都做好。

其余的调整我会在这半年做出来，你们如果自己有其他想法的也可以直接来找我，但是我再强调一遍，不要搞拉帮结派那一套！”

没有提最应该调整的东方人服公司，娄屹的敲打之意已经是非常的明显了！