第350章 改制步入正轨 （2 / 2）

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他指着规划图的核心区域：“收回的月亮湖地块及周边优质资源，将作为我们发展生态农业、休闲观光、健康养老等产业的核心区域。我们有地，有湖，有生态基础，缺的是资金、技术和市场。引进战略投资者，就是补上这些短板！”

台下开始有人小声讨论，眼神发亮。

“而职工持股，就是要改变过去‘干好干坏一个样’的局面，把大家的利益和农场的发展真正绑在一起！你不仅是员工，也是主人翁！公司效益好，大家分红多！”

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这话说到了很多老职工的心坎里。他们为农场奉献了大半生，谁不希望农场好，自己也能跟着好？

“具体的股权比例、入股方式、治理结构，方案里都有详细设计，大家可以仔细看，大胆问。”唐建科示意工作人员开始分发厚厚的方案文本和摘要。

“我在这里，代表市委市政府表个态：政府不会甩包袱，会给予必要的政策支持，但也不会大包大揽。农场的新生，最终要靠新的机制，靠市场的力量，更要靠在座各位，靠全体职工的共同努力和奋斗！”

他停顿了一下，目光诚恳而坚定。

“这个方案，是我们工作组在大量调研、反复测算、借鉴外地成功经验的基础上拿出来的。但它行不行，最终要大家说了算！今天这个会，就是听大家意见的。同意的，反对的，有疑问的，有更好建议的，都可以提！我们一条一条讨论，直到大多数人觉得可行、放心为止！”

话音刚落，台下一位头发花白的老职工代表就颤巍巍地举起了手。

是之前夜访时见过的老陈。

工作人员连忙把话筒递过去。

老陈站起来，有些激动，手微微发抖：“唐……唐市长，我就问一句：咱们这些老骨头，要是想入股，手里没那么多现钱，咋办？”

这个问题很实际，许多老职工都竖起耳朵。

唐建科笑了：“老陈问得好！方案里考虑了这一点。职工入股的资金，一部分可以用解除劳动合同获得的经济补偿金折算，不足部分，可以分期缴纳，或者由新公司提供担保，协助大家申请低息的职工创业贷款。总的原则是，不让大家因为一时拿不出钱，就失去了做主人的机会！”

“好！这个好！”老陈连连点头，坐下了。

有了开头，其他代表也纷纷举手，问题一个接一个。

有关心自己工龄怎么算补偿的，有关心新公司主要干什么、有没有风险的，有关心管理团队怎么选的……

唐建科和几位科长耐心解答，不回避问题，也不空口许诺。

实在当场定不下来的，就记下来，承诺研究后回复。

会场气氛越来越热烈，从最初的疑虑、试探，渐渐变成了认真的讨论、务实的磋商。

中午简单吃了盒饭，讨论继续。

到了下午三点多，主要的疑问和分歧点基本都过了一遍。

唐建科看时机成熟，提出了表决建议。

“同志们，如果大家没有新的重大问题要提，我们现在就对《红星农场改制方案（草案）》进行表决。同意的，请举手。”

台下，一双双手臂陆续举了起来。

老陈举得很高，脸色激动得发红。

旁边那位曾对改制最抵触的中年职工，犹豫了一下，也慢慢举起了手。

负责计票的小刘和老王快速清点。

“报告！应到代表87人，实到87人。同意方案草案的代表……85人！超过三分之二！”

热烈的掌声，瞬间在食堂大厅里爆发出来，经久不息。

许多老职工一边鼓掌，一边偷偷抹眼角。

唐建科也用力鼓着掌，心中一块大石终于落地。

他知道，这掌声不仅仅是对方案的认可，更是对公平正义的回应，对新的希望的拥抱。

散会后，唐建科被职工代表们团团围住，握手，道谢，说掏心窝子的话。

好不容易脱身，吴天明拿着手机过来，脸上是压抑不住的喜色。

“市长，好消息！之前接触过的那几家有意向的投资方，刚刚都主动来电话了！其中省农垦集团和那个生态农业公司的代表，说明天就想过来深入洽谈！态度比之前积极太多了！”

唐建科接过手机，看着上面几个未接来电的提示，微微一笑。

“看来，咱们这第一关，算是闯过来了。通知工作小组，今晚连夜准备洽谈材料。明天，咱们的战场，要转到招商引资上来了。”

，在清除路障、凝聚共识后，终于可以鸣响汽笛，向着光明的未来，全速前进。